„Stellt euch nicht so an“: Warum der Ton der Reformdebatte das Klima vergiftet
Eine Schlagzeile zur Gesundheitsreform bringt einen Ton auf den Punkt, der Beschäftigte abwertet. Warum Respektverlust und Übergriffe im Gesundheitswesen zusammenhängen.
Gewalt im Gesundheitswesen, einordnen statt wegsehen
Zahlen, Ursachen, Rechtslage und Prävention: dokumentarisch und quellenbasiert. Laufend erweitert, die neuesten Beiträge stehen oben.
Neueste Beiträge
Länger warten auf den Therapieplatz: Wie die Reform die Psychotherapie im Osten trifft
Die GKV-Finanzreform könnte die Wartezeiten auf einen Psychotherapieplatz verlängern, vor allem in Ostdeutschland. Was das für Betroffene und für die Versorgung bedeutet.
Wenn das Maß voll ist: Spardruck in den Hausarztpraxen und das Konfliktrisiko am Tresen
Der Hausärzteverband warnt vor den Honorarkürzungen der GKV-Finanzreform. Warum wachsender Druck in den Praxen das Risiko für Konflikte und Übergriffe erhöht.
Wenn Angst vor Diskriminierung kränker macht: vermiedene Arztbesuche
Wer Diskriminierung beim Arzt fürchtet, geht später oder gar nicht hin. Was Studien über vermiedene Arztbesuche zeigen und warum das alle betrifft.
Behandlungspflicht im Notfall: Wann Kliniken niemanden abweisen dürfen
Krankenhäuser dürfen Notfälle nicht abweisen. Welche Behandlungspflicht gilt, warum Abweisungen trotzdem passieren und was Betroffene tun können.
„Der eine hat Kultur, der andere Psyche“: Kulturalisierung in der Medizin
Wenn Beschwerden von Menschen mit Migrationsgeschichte als Kultur abgetan werden, verlieren sie ihre Individualität. Warum Kulturalisierung schadet.
Themenschwerpunkte
Ausmaß und Ursachen
Statistiken, Fakten und Hintergründe zur Gewalt im Gesundheitswesen.
„Stellt euch nicht so an“: Warum der Ton der Reformdebatte das Klima vergiftet
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Hautkrankheiten auf dunkler Haut: Die gefährliche Lücke in der Ausbildung
Medizinische Lehrbücher zeigen Krankheiten fast nur an heller Haut. Warum das zu Fehldiagnosen bei dunkler Haut führt und wie die Ausbildung besser wird.
Pulsoxymeter und dunkle Haut: Wenn Medizintechnik nach weißer Norm misst
Pulsoxymeter messen bei dunkler Haut oft ungenau. Warum gefährlich niedrige Sauerstoffwerte unentdeckt bleiben und was sich an der Technik ändern muss.
„Ihr werdet gebrochen werden“: Wie Hierarchien in der Ausbildung Gewalt weitergeben
Hebammen berichten, wie Hierarchie und Zeitdruck in der Ausbildung übergriffige Praktiken weitergeben. Warum das System die Ursache ist und was hilft.
Kristeller-Handgriff: Warum der Druck auf den Bauch so umstritten ist
Der Kristeller-Handgriff gilt als eine der umstrittensten Praktiken im Kreißsaal. Was dahintersteckt, warum er noch angewendet wird und was sich ändern muss.
Das GKV-Sparpaket hat eine blinde Stelle: Gewalt
Die GKV-Finanzreform soll Milliarden sparen. Studien zeigen, warum weniger Zeit, längere Wartezeiten und knappe Besetzung das Gewaltrisiko erhöhen.
Gewalt unter der Geburt: Wenn der Kreißsaal zum Ort der Ohnmacht wird
Gewalt unter der Geburt: Viele Frauen erleben den Kreißsaal als Ort der Ohnmacht. Was Betroffene berichten, warum es geschieht und was sich ändern muss.
Alkohol, Drogen, Delir: Wenn Notaufnahmen zur Grenzsituation werden
Alkohol, Drogen und Delir zählen zu den häufigsten Auslösern von Gewalt in Notaufnahmen. Was hinter der Enthemmung steckt und was Teams schützt.
Rassismus gegen Gesundheitspersonal: Wenn Herkunft zur Zielscheibe wird
Rassismus gegen Gesundheitspersonal ist Alltag in vielen Kliniken: abgelehnte Behandlung, Beschimpfungen, Herabwürdigung. Ursachen, Folgen und was hilft.
Wartezeiten und Aggression: Der Zusammenhang
Wartezeiten und Aggression hängen eng zusammen: Warum Warten in Praxen und Notaufnahmen eskaliert und was Kommunikation, Transparenz und Triage bewirken.
Personalmangel als Treiber für Übergriffe
Personalmangel erhöht das Risiko für Gewalt in Kliniken und Pflege, gegen Beschäftigte und Patientinnen und Patienten. Wie Unterbesetzung Übergriffe begünstigt.
Warum Deeskalation manchmal scheitert
Warum Deeskalation scheitert: Personalmangel, Schmerz, Intoxikation und Systemdruck setzen Grenzen. Eine Analyse der Faktoren jenseits der Gesprächstechnik.
Mobbing im Pflegeteam: Horizontale Gewalt sichtbar machen
Mobbing im Pflegeteam gilt als horizontale Gewalt: Wie Schikane unter Kolleginnen und Kollegen entsteht, was sie mit Patientensicherheit zu tun hat und was hilft.
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Machtmissbrauch in Kliniken zeigt sich in Worten, Griffen und Entscheidungen. Der Beitrag ordnet Ursachen, Muster und Wege zur Prävention ein.
Gewalt in der Geburtshilfe: Aus Sicht von Hebammen
Gewalt in der Geburtshilfe aus Sicht von Hebammen: Warum Uebergriffe entstehen, wen sie treffen und was Kreisssaele strukturell veraendern muessen.
Übergriffe in Physio- und Ergotherapie
Übergriffe in Physio- und Ergotherapie treffen Therapeutinnen und Therapeuten und Patientinnen und Patienten. Ein Blick auf Ausmaß, Ursachen und den Umgang mit Grenzverletzungen in der Praxis.
Gewalt in Zahnarztpraxen: Was Zahnärztinnen und Zahnärzte erleben
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Gewalt in der Hausarztpraxis trifft Personal und Patientinnen und Patienten. Ein nüchterner Blick auf Ausmaß, Ursachen und Schutzmaßnahmen im ambulanten Alltag.
Die Dunkelziffer: Warum viele Vorfälle nie gemeldet werden
Dunkelziffer bei Gewalt im Gesundheitswesen: Warum Übergriffe im Klinikalltag selten dokumentiert werden und welche Strukturen das Schweigen begünstigen.
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Gender Health Gap in der Medizin: Warum Beschwerden von Frauen haeufiger unterschaetzt werden und was Kliniken und Praxen strukturell veraendern koennen.
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Morbus Mediterraneus beschreibt einen rassistischen Diagnose-Reflex in Kliniken. Was der Begriff bedeutet, warum er gefaehrlich ist und wie er wirkt.
Medical Gaslighting: Was hinter dem Begriff steckt
Medical Gaslighting beschreibt das Kleinreden von Symptomen im Gesundheitswesen. Was der Begriff bedeutet, welche Ursachen wirken und wo Grenzen liegen.
Rassismus im Gesundheitswesen: Zwei Perspektiven
Rassismus im Gesundheitswesen trifft Patientinnen und Patienten und Personal. Ein dokumentarischer Blick auf zwei Perspektiven, Ursachen und Wege zu klaren Standards.
Sexuelle Belästigung im Krankenhaus: Zahlen und Meldewege
Sexuelle Belästigung im Krankenhaus betrifft Personal und Patientinnen und Patienten. Ein Überblick über belastbare Zahlen, Dunkelfeld und funktionierende Meldewege.
Cybermobbing gegen Gesundheitspersonal: Ein wachsendes Problem
Cybermobbing gegen Gesundheitspersonal nimmt zu: digitale Angriffe, Bewertungsportale, Shitstorms. Ausmass, Ursachen und Folgen fuer Kliniken und Praxen.
Verbale Gewalt im Klinikalltag: Häufigkeit und Folgen
Verbale Gewalt im Klinikalltag ist Alltag, nicht Ausnahme. Ein sachlicher Blick auf Häufigkeit, Folgen für Personal und Patientinnen und Patienten sowie strukturelle Ursachen.
Wenn Angehörige zur Gefahr werden: Ursachen und Muster
Angehörige als Gefahr in Kliniken: Ursachen, typische Muster und Warnsignale bei Aggression gegen Personal und Patientinnen und Patienten im Gesundheitswesen.
Übergriffe in der Kinder- und Jugendmedizin
Übergriffe in der Kinder- und Jugendmedizin nehmen zu: Ausmaß, Ursachen und Handlungsfelder für Pädiatrie, Notaufnahmen und Kinderkliniken im Überblick.
Medizinische Fachangestellte im Zielkonflikt: Wenn Praxen zur Kampfzone werden
Medizinische Fachangestellte erleben in Praxen zunehmend Aggression, Beleidigung und koerperliche Uebergriffe. Ein Blick auf Ursachen, Zahlen und Auswege.
Rettungsdienst unter Beschuss: Angriffe auf Notärztinnen und Notärzte und Sanitäterinnen und Sanitäter
Angriffe auf Rettungsdienst und Notärztinnen und Notärzte nehmen zu: Zahlen, Ursachen und Konsequenzen für Einsatzkräfte, Patientinnen und Patienten und Systeme im Überblick.
Übergriffe in der Psychiatrie: Warum das Risiko besonders hoch ist
Übergriffe in der Psychiatrie treffen Personal und Patientinnen und Patienten. Analyse der Ursachen, Zahlen aus deutschen Kliniken und was strukturell dahinter steht.
Gewalt in der Altenpflege: Was Studien zeigen
Gewalt in der Altenpflege trifft Bewohnerinnen und Bewohner und Pflegekraefte. Was deutsche Studien von BGW, DIP und ZQP ueber Ursachen, Formen und Folgen belegen.
Gewalt in der Notaufnahme: Zahlen, Ursachen und Betroffene
Gewalt in der Notaufnahme betrifft Personal und Patientinnen und Patienten. Ein dokumentarischer Ueberblick zu Zahlen, Ursachen und den Menschen dahinter.
Formen von Gewalt in Klinik und Pflege: Ein Überblick
Gewalt im Gesundheitswesen ist kein einheitliches Phänomen. Sie tritt in verschiedenen Formen auf, reicht von subtiler psychischer Belastung bis hin zu …
Ursachen von Aggression: Warum kommt es zu Gewalt gegen Kliniker?
Warum werden Pflegekräfte und Ärztinnen angegriffen? Wer kennt das Bild: Ein überfülltes Wartezimmer, lange Wartezeiten, erschöpfte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, verzweifelte …
Gewalt im Gesundheitswesen: Aktuelle Zahlen und Fakten aus Studien und Umfragen
Gewalt gegen Pflegepersonal und Ärztinnen und Ärzte ist kein Randphänomen, sie ist eine ernste und weit verbreitete Realität im deutschen Gesundheitswesen.
Prävention & Schutzmaßnahmen
Deeskalation, Training und technische Schutzmaßnahmen.
Gewalt im ärztlichen Bereitschaftsdienst: Wenn der Frust am Empfang explodiert
Übergriffe im ärztlichen Bereitschaftsdienst nehmen zu. Warum Frust am Empfang eskaliert, was wirklich dahintersteckt und welche Maßnahmen helfen.
Präventions-Audit: So prüfen Sie Ihre Einrichtung
Präventions-Audit gegen Gewalt: So prüfen Kliniken und Praxen ihre Schutzmaßnahmen systematisch, mit Checkliste, Methodik und typischen Lücken.
Wartezimmer neu gedacht: Design gegen Aggression
Wartezimmer-Design gegen Aggression: Wie Raumgestaltung, Wartezeit-Transparenz und Akustik Konflikte in Praxen und Kliniken entschärfen können.
Warteschlangenmanagement in der Notaufnahme
Warteschlangenmanagement in der Notaufnahme: Wie transparente Triage, klare Kommunikation und gute Wartezonen Eskalation und Gewalt vorbeugen können.
Dolmetschdienste in der Klinik: Prävention durch Sprache
Dolmetschdienste in der Klinik senken Eskalationsrisiken: Warum Sprachmittlung Gewalt vorbeugt, was rechtlich gilt und wie Kliniken sie organisieren.
Interkulturelle Kompetenz gegen Fehldiagnosen
Interkulturelle Kompetenz senkt das Risiko von Fehldiagnosen: Wie Sprachbarrieren, Zeitdruck und fehlende Dolmetscher die Versorgung gefährden.
Medical Gaslighting vermeiden: Praxis-Leitfaden für Ärztinnen und Ärzte
Medical Gaslighting vermeiden: konkreter Leitfaden für Ärztinnen und Ärzte mit Warnsignalen, Kommunikationstechniken und Praxisroutinen für eine gerechte Diagnostik.
Kollegiale Fallbesprechung als Präventionsinstrument
Kollegiale Fallbesprechung als Prävention: strukturierte Formate, die Eskalationen frühzeitig erkennen und Gewalt gegen Personal und Patientinnen und Patienten reduzieren.
Peer-Support: Betroffene helfen Betroffenen
Peer-Support in Kliniken: Wie kollegiale Erstansprache nach Gewalt Personal entlastet, Patientinnen und Patienten schuetzt und Schweigespiralen im Alltag durchbricht.
Führung im Fokus: Was Stationsleitungen ändern können
Stationsleitungen prägen den Alltag auf Station: Wie ihr Führungsverhalten Übergriffe verhindert und Sicherheit für Team und Patientinnen und Patienten schafft.
Wirksames Schulungsdesign gegen Gewalt
Wirksames Schulungsdesign gegen Gewalt in Klinik und Praxis: Formate, Inhalte und didaktische Prinzipien, die Deeskalation und Handlungssicherheit staerken.
Zutrittskontrollen und Besuchsregelungen mit Augenmaß
Zutrittskontrollen und Besuchsregelungen in Klinik und Praxis: wie klare Regeln Personal und Patientinnen und Patienten schützen, ohne Angehörige auszusperren.
Sicherheitsdienste in Kliniken: Wann sie helfen, wann sie schaden
Sicherheitsdienste in Kliniken koennen deeskalieren oder eskalieren. Wann externe Kraefte schuetzen, wann sie schaden und was ein gutes Konzept ausmacht.
Bauliche Prävention: Wie Räume Konflikte entschärfen
Bauliche Prävention senkt das Eskalationsrisiko in Kliniken und Praxen: Wie Wartezonen, Tresen, Licht und Fluchtwege Konflikte entschärfen.
KI-gestützte Aggressionserkennung: Aktueller Stand
KI-gestützte Aggressionserkennung in Kliniken und Praxen: Wie Sprach-, Video- und Sensordaten früh eskalierende Situationen erkennen und wo die Grenzen liegen.
Bodycams in der Notaufnahme: Chancen und Risiken
Bodycams in der Notaufnahme sollen Personal schuetzen und Eskalationen dokumentieren. Was Studien, Datenschutz und Praxis zu Chancen und Risiken sagen.
Alarmknöpfe im Krankenhaus: Was Kliniken einsetzen
Alarmknöpfe im Krankenhaus: Welche Systeme Kliniken in Notaufnahmen, auf Stationen und in Ambulanzen einsetzen und worauf es bei der Einführung ankommt.
Meldekultur aufbauen: So werden Vorfälle sichtbar
Meldekultur aufbauen im Klinikalltag: Wie Häuser Übergriffe systematisch dokumentieren, Meldeschwellen senken und aus Vorfällen belastbares Wissen machen.
Trauma-informed Care im Klinikalltag
Trauma-informed Care im Klinikalltag: Wie Kliniken Retraumatisierung vermeiden, Personal entlasten und Sicherheit fuer Patientinnen und Patienten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen.
Sofortmaßnahmen nach einem tätlichen Angriff
Sofortmaßnahmen nach einem tätlichen Angriff in Klinik und Praxis: Was in den ersten Minuten und Stunden zu tun ist, für Betroffene, Team und Leitung.
Nachbesprechung nach Übergriffen: So funktioniert Debriefing
Debriefing nach Übergriffen in Klinik und Praxis: Wie strukturierte Nachbesprechungen Teams stabilisieren, Fehler sichtbar machen und Folgeschäden reduzieren.
Frühwarnzeichen für Aggression: Was Sie erkennen können
Frühwarnzeichen für Aggression im Gesundheitswesen erkennen: Signale, Kontext und Handlungsspielräume für Teams in Klinik, Praxis und Rettungsdienst.
Körpersprache im Notfall: Wenn Worte fehlen
Körpersprache im Notfall entscheidet über Deeskalation oder Eskalation. Wie Haltung, Blick und Abstand in kritischen Situationen wirken.
Die fünf Schritte der Deeskalation nach Vera Heim
Fünf Schritte der Deeskalation nach Vera Heim: praxisnahe Anleitung für Klinik, Praxis und Pflege, Kontakt, Zuhören, Bedürfnis, Grenze, Lösung.
Kommunikation in angespannten Situationen: 7 Techniken
Kommunikation in angespannten Situationen im Gesundheitswesen: 7 praxiserprobte Deeskalationstechniken fuer Klinik, Praxis und Rettungsdienst.
Deeskalationstraining nach ProDeMa: Was der Ansatz kann
Deeskalationstraining nach ProDeMa erklaert: Aufbau, Wirkprinzipien und Grenzen des Konzepts fuer Kliniken, Pflege und psychiatrische Einrichtungen.
Gewaltprävention im Team: So schulen Sie Ihr Klinikpersonal richtig
Deeskalationstechniken zu kennen ist eine Sache, sie in einer echten Stresssituation sicher anwenden zu können, eine andere.
Technologie gegen Gewalt: Alarmknöpfe, Apps und smarte Systeme
Neben menschlichen Schutzmaßnahmen bietet moderne Technologie wirkungsvolle Möglichkeiten, Gewalt im Gesundheitswesen zu verhindern oder schnell darauf zu …
Deeskalationstechniken für Klinikpersonal: 5 wirksame Methoden
Ein aggressiver Patient in der Notaufnahme, ein aufgebrachter Angehöriger auf der Pflegestation, solche Situationen erfordern schnelles, gezieltes Handeln.
Rechtlicher Rahmen
Arbeitsschutz, Rechte von Betroffenen und Konsequenzen für Täter.
Behandlungspflicht im Notfall: Wann Kliniken niemanden abweisen dürfen
Krankenhäuser dürfen Notfälle nicht abweisen. Welche Behandlungspflicht gilt, warum Abweisungen trotzdem passieren und was Betroffene tun können.
Kollegen-Mobbing: Arbeitsrechtliche Schritte
Kollegen-Mobbing im Gesundheitswesen: Welche arbeitsrechtlichen Schritte Betroffene gehen können, von Dokumentation über Beschwerde bis Schadensersatz.
Aufklärungspflicht: Wenn Ärztinnen und Ärzte zu wenig informieren
Aufklärungspflicht in der Medizin: Was § 630e BGB verlangt, warum Zeitdruck die Aufklärung verkürzt und welche Rechte Patientinnen und Patienten bei Verstößen haben.
Sterbebegleitung ohne Entwürdigung: Rechtsrahmen
Sterbebegleitung und Recht: Was Patientenverfügung, Behandlungsabbruch und Palliativversorgung in Deutschland regeln, und wo Würde am Lebensende beginnt.
Fixierung nach dem BVerfG-Urteil: Was jetzt gilt
Fixierung in der Klinik: Das BVerfG-Urteil von 2018 verlangt Richtervorbehalt, Sitzwache und Dokumentation. Was seither rechtlich gilt, ein Überblick.
Zwangsmaßnahmen in der Psychiatrie: Rechtliche Grundlagen
Zwangsmaßnahmen in der Psychiatrie: Welche Gesetze Fixierung und Zwangsbehandlung regeln, von PsychKG bis Richtervorbehalt. Ein kompakter Überblick.
Behindertengleichstellungsgesetz und barrierefreie Kommunikation
Behindertengleichstellungsgesetz: Was das BGG für barrierefreie Kommunikation in Klinik und Praxis regelt, und warum Verständlichkeit Eskalation vorbeugt.
Beweislast im Fall von Medical Gaslighting
Beweislast bei Medical Gaslighting: Was Patientinnen und Patienten dokumentieren muessen, wie Kliniken reagieren und wo die rechtlichen Grenzen im deutschen Medizinrecht liegen.
Späte Diagnose durch Gaslighting: Haftungsfragen
Späte Diagnose durch Gaslighting im Behandlungskontext: Wie deutsches Haftungsrecht Beweislast, Dokumentation und Aufklärungspflicht bewertet.
Patientenrechtegesetz: Was Betroffene erwarten dürfen
Patientenrechtegesetz verständlich erklärt: Welche Rechte Patientinnen und Patienten im deutschen Gesundheitswesen haben und was das für Kliniken bedeutet.
Whistleblowing: Wenn Sie Missstände melden wollen
Whistleblowing im Gesundheitswesen: Wie Sie Missstände rechtssicher melden, welche Kanäle das HinSchG vorsieht und wie Beschäftigte geschützt werden.
Videoüberwachung in Kliniken: Datenschutzkonform umsetzen
Videoüberwachung in Kliniken rechtssicher planen: DSGVO, BDSG, Betriebsrat und Patientinnen und Patientenrechte in Einklang bringen und Deeskalation stärken.
Behandlungsvertrag kündigen: Rechte von Ärztinnen und Ärzte
Behandlungsvertrag kündigen: Wann Ärztinnen und Ärzte die Behandlung beenden dürfen, welche Fristen gelten und wie Praxen sich rechtssicher gegen Übergriffe schützen.
Hausverbot für aggressive Patientinnen und Patienten
Hausverbot für aggressive Patientinnen und Patienten: rechtliche Grundlagen, Grenzen der Behandlungspflicht und faire Verfahren in Klinik und Praxis im Überblick.
Kündigung nach Übergriffen: Was arbeitsrechtlich zulässig ist
Kündigung nach Übergriffen im Gesundheitswesen: Wann eine fristlose Trennung greift, welche Beweise zählen und wo das Arbeitsrecht klare Grenzen zieht.
BG-Psychotherapie: Wenn Trauma die Berufsrückkehr verhindert
BG-Psychotherapie nach Übergriffen in der Klinik: Wie das BGSW-Verfahren, D-Ärztinnen und Ärzte und Sofortkontakte den Weg zurück in den Beruf begleiten.
Leistungen der Berufsgenossenschaft nach Übergriffen
Leistungen der Berufsgenossenschaft nach Übergriffen im Gesundheitswesen: Heilbehandlung, Psychotherapie, Verletztengeld und Reha im Überblick.
Schmerzensgeld bei Gewalt am Arbeitsplatz
Schmerzensgeld bei Gewalt am Arbeitsplatz: Rechtsgrundlagen, Voraussetzungen und Wege fuer Beschaeftigte im Gesundheitswesen nach Uebergriffen im Dienst.
Zivilrechtliche Ansprüche nach einem Übergriff
Zivilrechtliche Ansprüche nach einem Übergriff im Gesundheitswesen: Schmerzensgeld, Schadensersatz und Fristen praxisnah erklärt für Beschäftigte und Patientinnen und Patienten.
Strafrechtliche Konsequenzen bei Angriffen auf Klinikpersonal
Strafrechtliche Konsequenzen bei Angriffen auf Klinikpersonal: welche Paragrafen greifen, was Anzeigen bewirken und wo das Strafrecht an Grenzen stoesst.
Anzeige nach einem Übergriff: Der praktische Weg
Anzeige nach einem Übergriff im Gesundheitswesen: Ablauf, Fristen, Beweissicherung und rechtliche Optionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Patientinnen und Patienten im Überblick.
Der Übergriff als Arbeitsunfall: Meldung an die BGW
Übergriff als Arbeitsunfall bei der BGW melden: Wann eine Meldung Pflicht ist, welche Fristen gelten und warum die Dokumentation für Betroffene entscheidend ist.
DGUV Vorschrift 1: Die zentralen Pflichten
DGUV Vorschrift 1 im Ueberblick: zentrale Pflichten fuer Arbeitgeber, Fuehrungskraefte und Beschaeftigte im Gesundheitswesen zur Gewaltpraevention.
Arbeitsschutzgesetz: Was Arbeitgeber gegen Gewalt tun müssen
Arbeitsschutzgesetz und Gewalt am Arbeitsplatz: Welche Pflichten Arbeitgeber im Gesundheitswesen konkret haben und wie eine Gefährdungsbeurteilung aussieht.
§ 115 StGB: Der erweiterte Schutz für Rettungsdienste
§ 115 StGB stellt Rettungsdienste und Feuerwehr Vollstreckungsbeamten gleich. Was der Paragraf regelt, wann er greift und wo Grenzen liegen.
§ 113 StGB: Wann er auch für medizinisches Personal greift
§ 113 StGB und medizinisches Personal: Wann Ärztinnen und Ärzte und Pflegekräfte unter den Widerstandsparagrafen fallen und wo § 115 Abs. 3 die Grenze zieht.
Maßnahmen und Strafen: Konsequenzen für Täter bei Gewalt im Gesundheitswesen
Wer Gesundheitspersonal angreift, muss mit ernsthaften Konsequenzen rechnen, strafrechtlich und arbeitsrechtlich.
Opferschutz im Fokus: Rechte von Betroffenen nach Gewaltvorfällen
Ein Übergriff passiert in Sekunden, die Folgen können ein Leben lang nachwirken.
Gesetzlicher Rahmen: Arbeitsschutz und Gewalt am Arbeitsplatz
Gewalt gegen Pflegekräfte und Ärztinnen ist nicht nur ein ethisches und gesellschaftliches Problem, sie hat auch eine klare rechtliche Dimension.
Praxisbeispiele & Community
Erfahrungen aus Einrichtungen, Expertenwissen und Anlaufstellen.
PTBS nach traumatischer Geburt: Folgen, Hilfe und rechtliche Wege
Eine traumatische Geburt kann eine posttraumatische Belastungsstörung auslösen. Welche Folgen Betroffene und Familien tragen und welche Hilfe es gibt.
Ein Jahr Kampagne #GesundheitOhneGewalt: Ein Rückblick
Ein Jahr #GesundheitOhneGewalt: Rückblick auf zwölf Monate Kampagnenarbeit gegen Gewalt im Gesundheitswesen, Themen, Stimmen und offene Fragen.
Politische Forderungen der Ärztekammern im Überblick
Politische Forderungen der Ärztekammern zu Gewalt im Gesundheitswesen: Strafrecht, Meldesysteme, Prävention, ein dokumentarischer Überblick.
Wie Berufsverbände 2026 kooperieren
Berufsverbände kooperieren 2026 gegen Gewalt im Gesundheitswesen: gemeinsame Meldewege, Fortbildungen und Standards, ein Überblick über neue Allianzen.
Kuratierte Buchliste: Gewalt und Prävention im Gesundheitswesen
Buchliste Gewalt im Gesundheitswesen: kuratierte Fachliteratur zu Deeskalation, Prävention und Aufarbeitung, für Pflege, Ärztinnen und Ärzte und Leitungen.
Podcasts zum Thema Gewalt im Gesundheitswesen
Podcasts über Gewalt im Gesundheitswesen: welche Formate es gibt, woran Sie seriöse Folgen erkennen und wie Teams Podcasts für die Prävention nutzen.
Offener Brief: Wenn Verbände nicht mehr schweigen
Offener Brief gegen Gewalt im Gesundheitswesen: Warum Verbände wie Marburger Bund, DKG und DBfK ihre Stimme erheben und was aus diesen Positionen folgt.
Workplace Violence Prevention Programs aus den USA
Workplace Violence Prevention Programs aus US-Kliniken: Wie strukturierte Programme Gewalt gegen Personal und Patientinnen und Patienten frueh erkennen und verringern koennen.
Was Kliniken von Skandinavien lernen können
Was Kliniken von Skandinavien lernen können: Meldekultur, Deeskalation und Personalschutz in Schweden, Norwegen und Dänemark, übertragbar auf deutsche Häuser.
Schweiz und Deutschland im Vergleich: Präventionsansätze
Prävention von Gewalt im Gesundheitswesen: Wie Schweiz und Deutschland Deeskalation, Meldewesen und Personalschutz unterschiedlich organisieren.
Wenn Pflegekräfte kündigen: Interview mit einer Stationsleitung
Pflegekräfte kündigen selten wegen des Gehalts. Eine Stationsleitung schildert im Interview, wie Gewalt, Überforderung und Wegsehen Kolleginnen und Kollegen aus dem Beruf treiben.
Klinikinternes Kommunikationsteam: Das Modell aus einer Freiburger Klinik
Klinikinternes Kommunikationsteam in Freiburg: Wie ein multiprofessionelles Team Deeskalation, Aufklaerung und Nachsorge im Krankenhausalltag verankert.
Wie ein MVZ das Wartezimmer neu gestaltete
MVZ-Wartezimmer neu gestaltet: Wie ein Medizinisches Versorgungszentrum durch Raumkonzept, Ablaeufe und Kommunikation Eskalationen reduzierte.
BGW-Studien im Überblick: Ergebnisse und Konsequenzen
BGW-Studien zeigen: Gewalt in Gesundheitsberufen ist Alltag. Ein Überblick zu Ergebnissen, Methodik und Konsequenzen für Kliniken und Praxen.
Ärztekammer Nordrhein: Die Kampagne "Kein Platz"
Ärztekammer Nordrhein Kampagne Kein Platz: Was die Aktion gegen Gewalt in Arztpraxen umfasst, an wen sie sich richtet und wie sie im Alltag wirkt.
Die DGUV-Kampagne #GewaltAngehen im Überblick
DGUV-Kampagne #GewaltAngehen im Überblick: Ziele, Zielgruppen, Materialien und was die Initiative gegen Gewalt am Arbeitsplatz im Gesundheitswesen leistet.
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PSU-Akut für Einsatzkräfte in Klinik und Rettungsdienst: strukturierte Nachsorge nach Gewalt, Reanimation und belastenden Lagen. Was Teams brauchen.
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Notaufnahme-Ärztin im Interview: Erlebnisse zwischen Gewalt, Überforderung und Verantwortung. Ein dokumentarischer Blick auf den Klinikalltag.
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Deeskalation im Rettungsdienst: Wie eine Berufsfeuerwehr ihr Training aufbaut, welche Szenarien geuebt werden und was Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter konkret lernen.
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Wie ein Klinikum die Gewaltvorfälle halbierte
Gewaltvorfälle im Klinikum halbiert: Wie ein Haus der Grund- und Regelversorgung Meldewege, Deeskalation und Nachsorge zu einem tragfähigen System verband.
Unterstützungsnetzwerke für Betroffene: Die wichtigsten Anlaufstellen
Nach einem Gewalterlebnis am Arbeitsplatz stehen Betroffene oft allein da, zumindest fühlt es sich so an.
Was wirklich hilft: Expertenwissen zur nachhaltigen Gewaltprävention im Gesundheitswesen
Gewaltprävention im Gesundheitswesen scheitert selten an fehlendem Wissen, sondern daran, dass Maßnahmen zu kurzfristig gedacht werden.
Gewaltprävention in der Praxis: Ein strukturierter Ansatz auf drei Ebenen
Wie sieht Gewaltprävention aus, die wirklich funktioniert? Statt auf Einzelmaßnahmen zu setzen, empfehlen Experten einen strukturierten, mehrstufigen Ansatz, …